Email webmaster
© Anru
Ontwerp RwB
Namikoshi methode
Hanne Marquardt
Logo > home page
Shiatsu
Voetreflex
MBK
Workshops
Overig
De CSMBK onderschrijft de klachtenregeling van de Fong :
Klachtenregeling Algemeen : zie studiegids deel 1
Klachtenregeling Ongewenst Gedrag : zie FONG regels zoals hieronder overgenomen
Klachtenregeling Algemeen : zie studiegids deel 1
Klachtenregeling Ongewenst Gedrag : zie FONG regels zoals hieronder overgenomen
Overname vanuit de website www.fong.nl
De meldings- en klachtenregeling inzake ongewenst gedrag is in bewerking. Bij klachten kan contact worden opgenomen met de vertrouwenspersoon van de opleiding of met het algemeen bestuur van de FONG.
Pré ambule
Pré ambule
De meldings- en klachtenregeling inzake ongewenst gedrag, maakt deel uit van het beleid van de Federatie van Opleidingen in de Natuurlijke Geneeswijzen (FONG) ter preventie van en omgang met gevallen van ongewenste intimiteiten, intimidatie en agressie. Een veilig leer- en werkklimaat is een essentiële voorwaarde voor het goed functioneren van de onderwijsinstelling.
Ongewenst gedrag schaadt het vermogen van medewerkers en studenten om onbekommerd te werken en te leren en brengt daarmee de instelling schade toe. Het reglement legt de rechtswegen vast waarlangs gevallen van ongewenst gedrag gemeld en behandeld kunnen worden. Het respecteert hierbij de belangen van alle betrokkenen op een zorgvuldige behandeling.
Begripsbepalingen
Ongewenst gedrag: Ongewenste intimiteiten, intimidatie en agressie
Toelichting: Seksuele intimidatie
Bij seksuele intimidatie in de hulpverleningsrelatie gaat het om situaties waarbij de hulpverlener de relatie tot de hulpvrager in seksuele of erotische zin misbruikt. Het betreft een scala aan handelingen, variërend van seksualiserend gedrag tot verkrachting. In haar werkzaamheden wordt de Inspectie geconfronteerd met de volgende uitingen van ongewenste gedragingen van hulpverleners die worden gekenschetst als seksuele intimidatie:
• Seksualiserend gedrag. Het uiten van, in het kader van de hulpverlening, ongepaste affectieve gevoelens, zowel in woord als gedrag. De hulpvrager wordt geconfronteerd met opmerkingen en/of toespelingen of handelingen met een seksuele en/of erotisch getinte lading
• Onnodige aanraking. De hulpvrager wordt zonder dat dit binnen de professionele standaard of het algemeen gebruik van de betreffende beroepsgroep past, aangeraakt of betast door de hulpverlener
• Onnodige ontkleding. De hulpvrager wordt gevraagd of gedwongen zich te ontkleden zonder dat dit voor de behandeling of het onderzoek noodzakelijk is
• Onnodig inwendig en uitwendig onderzoek. De hulpvrager wordt inwendig (vaginaal, rectaal) of uitwendig (bijvoorbeeld palperen van de borsten) onderzocht, zonder dat dit gevraagd wordt en/of zonder dat dit voor de behandeling of de diagnostiek noodzakelijk is
• Aanranding. De hulpvrager wordt gedwongen tot het plegen dan wel dulden van ontuchtige handelingen
• Verkrachting. De hulpvrager wordt tegen zijn of haar wil. Door de hulpverlener gedwongen tot geslachtsgemeenschap of het op andere wijze seksueel binnendringen van het lichaam
De Inspectie beschouwt niet alleen bovenstaande uitingen van seksuele intimidatie als niet-professioneel (en in veel gevallen strafbaar) gedrag, maar ook als de hulpvrager toestemt of er zelfs op aandringt is er sprake van seksuele intimidatie in de zin zoals hiervoor aangegeven. Hulpverleners moeten ervan doordrongen zijn dat bewilliging of zelfs het initiatief van de hulpvrager nimmer legitimeert tot welke vorm van seksuele intimidatie dan ook.
Deze regeling kan worden aangehaald als 'regeling ongewenst gedrag'. Deze regeling wordt vastgesteld door het Algemene ledenvergadering van de FONG na instemming van de besturen c.q. de medezeggenschapsraden van de aangesloten academies.
—---------------------------------------
Bovenstaande regelgeving wordt door de FONG indien nodig aangepast en aangescherpt.
Ongewenst gedrag schaadt het vermogen van medewerkers en studenten om onbekommerd te werken en te leren en brengt daarmee de instelling schade toe. Het reglement legt de rechtswegen vast waarlangs gevallen van ongewenst gedrag gemeld en behandeld kunnen worden. Het respecteert hierbij de belangen van alle betrokkenen op een zorgvuldige behandeling.
Begripsbepalingen
Ongewenst gedrag: Ongewenste intimiteiten, intimidatie en agressie
Toelichting: Seksuele intimidatie
Bij seksuele intimidatie in de hulpverleningsrelatie gaat het om situaties waarbij de hulpverlener de relatie tot de hulpvrager in seksuele of erotische zin misbruikt. Het betreft een scala aan handelingen, variërend van seksualiserend gedrag tot verkrachting. In haar werkzaamheden wordt de Inspectie geconfronteerd met de volgende uitingen van ongewenste gedragingen van hulpverleners die worden gekenschetst als seksuele intimidatie:
• Seksualiserend gedrag. Het uiten van, in het kader van de hulpverlening, ongepaste affectieve gevoelens, zowel in woord als gedrag. De hulpvrager wordt geconfronteerd met opmerkingen en/of toespelingen of handelingen met een seksuele en/of erotisch getinte lading
• Onnodige aanraking. De hulpvrager wordt zonder dat dit binnen de professionele standaard of het algemeen gebruik van de betreffende beroepsgroep past, aangeraakt of betast door de hulpverlener
• Onnodige ontkleding. De hulpvrager wordt gevraagd of gedwongen zich te ontkleden zonder dat dit voor de behandeling of het onderzoek noodzakelijk is
• Onnodig inwendig en uitwendig onderzoek. De hulpvrager wordt inwendig (vaginaal, rectaal) of uitwendig (bijvoorbeeld palperen van de borsten) onderzocht, zonder dat dit gevraagd wordt en/of zonder dat dit voor de behandeling of de diagnostiek noodzakelijk is
• Aanranding. De hulpvrager wordt gedwongen tot het plegen dan wel dulden van ontuchtige handelingen
• Verkrachting. De hulpvrager wordt tegen zijn of haar wil. Door de hulpverlener gedwongen tot geslachtsgemeenschap of het op andere wijze seksueel binnendringen van het lichaam
De Inspectie beschouwt niet alleen bovenstaande uitingen van seksuele intimidatie als niet-
Deze regeling kan worden aangehaald als 'regeling ongewenst gedrag'. Deze regeling wordt vastgesteld door het Algemene ledenvergadering van de FONG na instemming van de besturen c.q. de medezeggenschapsraden van de aangesloten academies.
—-
Vertrouwenspersoon CSMBK :
Mr. Vanessa Bronkhorst
Leopoldstraat 29-a
3031 SV Rotterdam
010-4047545
06-19236133
Mediations@orange.nl
Mr. Vanessa Bronkhorst
Leopoldstraat 29-
3031 SV Rotterdam
010-
06-
Mediations@orange.nl